Добро пожаловать!

Статья 5. 28. Уклонение от участия в переговорах о заключении
коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного
срока их заключения

Статья 5. 27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 №45-ФЗ) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 №45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Статья 5. 28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения

Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки – влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда.

Статья 5. 29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, – влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда.

Статья 5. 30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения – влечет наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.


Статья 5. 32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах

Статья 5. 31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашениюНарушение или невы ...

Статья 5. 32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах №2

...

Статья 5. 38. Нарушение законодательства о собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании

Статья 5. 37. Незаконные действия по усыновлению (удочерению) ребенка, передаче его под опеку (попечительство) или ...

Статья 5. 43. Нарушение требований законодательства, предусматривающих выделение на автомобильных стоянках (остановках) мест для специальных автотранспортных средств инвалидов

Статья 5. 42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости1. Отказ работодателя в приеме ...

Статья 5. 47. Сбор подписей избирателей, участников референдума в запрещенных местах, а также сбор подписей лицами, которым участие в этом запрещено федеральным законом

Статья 5. 46. Подделка подписей избирателей, участников референдума(введена Федеральным законом от 04.07 ...

Меню



    Рекомендуем:
 




На правах рекламы: