Статья 53.
Условия труда осужденных к ограничению свободы1. Осужденные к ограничению свободы привлекаются к труду в организациях различных форм собственности.
2. Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу.
3. Перевод осужденных на другую работу, в том числе в другую местность, может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.
4. Осужденным, не имеющим необходимой специальности, обеспечиваются получение начального профессионального образования или профессиональная подготовка.
Статья 54.
Обязанности администрации исправительного центра1. Администрация исправительного центра ведет учет осужденных к ограничению свободы; разъясняет порядок и условия отбывания наказания; организует трудовое и бытовое устройство осужденных; обеспечивает соблюдение порядка и условий отбывания наказания; осуществляет надзор за осужденными и принимает меры по предупреждению нарушений установленного порядка отбывания наказания; проводит с осужденными воспитательную работу; применяет установленные законом меры поощрения и взыскания; ведет работу по подготовке осужденных к освобождению.
2. Порядок исполнения указанных обязанностей определяется настоящим Кодексом, а также нормативными правовыми актами.
Статья 55.
Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы1. Администрация организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, обеспечивает их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной подготовки; обеспечивает получение ими начального профессионального образования или профессиональную подготовку и участвует в создании необходимых жилищно-бытовых условий.
2. Администрации организаций, в которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы, кроме следующих случаев:
А) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации;
Б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;
В) замена ограничения свободы лишением свободы;
Г) вступление в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее ограничение свободы, осуждено к лишению свободы;
Д) невозможность выполнения данной работы вследствие состояния здоровья осужденного либо сокращения объема работ.